Dotaz: Ukončení pracovního poměru dohodou na žádost zaměstnance

Dotaz:

Kolegyně dnes podala žádost o ukončení pracovního poměru dohodou bez udání důvodu. Chce skončit již za dva dny. V případě, že jí vyhovíme a podepíšeme dohodu, předpokládám, že jí nevzniká nárok na odstupné. Je to tak?

Odpověď:

Podle ustanovení § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným…