dnes je 23.11.2024
Input:

Metody skončení pracovního poměru se zvláštním zaměřením

23.1.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:53:23

Na tomto videosemináři se dozvíte, jak postupovat při ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn v podniku.

Kapitoly videa

Videoseminář je určen pro:

Personalisty, vedoucí pracovníky a všechny, kdo potřebují znát postupy a metody ukončení pracovního poměru, obzvláště z důvodu organizačních změn v podniku. 

Cílem videosemináře je:

Seznámit účastníky s probelamatikou ukončení pracovního poměru, obzvláště z důvodu organizačních změn v podniku. 

Obsah videosemináře:

  • Vymezení způsobů skončení pracovního poměru
  • Pracovní poměry na dobu určitou
    • pravidla pro jejich sjednání,
    • vymezení doby určité,
    • zástupy za dobu překážek v práci,
    • výjimky.
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
    • zkušební doba (její sjednání, běh a počítání), podmínky platnosti,
    • pravidla pro rozvázání pracovního poměru ve zkušební době, omezení zaměstnavatele v době prvních 14 dnů nemoci nebo karantény zaměstnance.
  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    • forma a náležitosti,
    • kdy je dohoda napadnutelná,
    • vážný důvod a výše podpory v nezaměstnanosti.
  • Výpověď z pracovního poměru
    • nesrozumitelná nebo ústní výpověď podle nového občanského zákoníku,
    • výpověď ze strany zaměstnance, odvolatelnost výpovědi,
    • výpověď ze strany zaměstnavatele,
    • odstupné versus odměna,
    • soudní ochrana v případě neplatnosti výpovědi (lhůty, podmínky, důsledky), soudní ochrana v případě nesrozumitelnosti či nedodržení písemné formy výpovědi.
  • Okamžité zrušení pracovního poměru
    • důvody na straně zaměstnavatele a zaměstnance,
    • kdy dosahuje porušení pracovní kázně zvlášť hrubého způsobu,
    • okamžité zrušení ze strany zaměstnance (podmínky, jak postupovat v případě sporné části mzdy nebo při zpracování mezd apod.).

Lektor

Bc. Ilona Bartovská

Bc. Ilona Bartovská

je nezávislý konzultant a manažer specializující se na oblast řízení lidských zdrojů ve výrobních společnostech. V oblasti ŘZL praxe 12 let.  6 let pracovala  jako HR manažer pro německo – americkou zahraniční výrobní společnost v oblasti elektro průmyslu.  

Působila jako mentor pro pozici Specialista náboru a jako lektor pro odbornou zkoušku podle Národní soustavy kvalifikací: Personalista, Specialista náboru, Specialista mezd a odměňování. V současné době působí jako tutor  v programu MBA, kde zajišťuje sekci ŘLZ.

Je autorizovanou osobou dle MPSV pro ověřování odborné způsobilosti pro profesní kvalifikace: Personalista,  Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců,  Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců,  Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, Specialista pracovně pních vztahů.

Má vystudováno SDS obor Personální řízení a speciální kurz Pracovní právo pro personalisty na Karlově univerzitě v Praze.

Poskytuje také poradenství v oblasti personalistiky ve vlastní poradenské společnosti a zároveň působí také jako externí lektor v oblasti personalistiky pro vzdělávací agentury. Jako lektor preferuje při výuce sdílení a konzultace praktických příkladů z denní praxe. Jejím lektorským cílem je naučit Vás na konkrétních příkladech řešit pracovní situace a předat jim své zkušenosti a znalosti v takové podobě, aby je mohli převzít i do své práce.

Vede pracovně právní poradnu pro Český rozhlas Plzeň. Publikuje odborné články v časopise Praktická personalistika a Moderní řízení. Získala oceněná Tutorka roku 2015 na LIGs univerzity Prag v programu MBA – Řízení lidských zdrojů. Absolvovala kurz Mediace na Pražské vysoké škole psychosociálních studií s.r.o.

Zároveň je instruktorkou jógy:

  • Absolvování kurzu školení učitelů jógy III. Třídy v Centru jógy Plzeň
  • Absolvování kurzu Hormonální jóga v Jógapoint Plzeň
  • Absolvování kurzu Cviky pro bolavá záda a klouby u Mistra Borise Tichanovského - chiropraktik a diagnostik, ovládá bioenergetiku, akupunkturu, akupresuru a hypnózu
  • Kurz Zdravotník – akreditovaný MŠMT
  • Psaní odborných článků o józe pro magazín GLEID
Metody skonceni pracovniho pomeru 2.pdf 0.6 MB
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
    Nahrávám...