11.38
Ukázka zpracování plánu dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků
Mgr. Lenka Polášková
Každý zaměstnanec má povinnost účastnit se školení zajišťovaných zaměstnavatelem zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci a rozvoj pedagogických kompetencí včetně ověření znalostí. Uvedená školení organizuje zaměstnavatel na pracovišti nebo zaměstnavatel vysílá zaměstnance na školení organizovaná externími společnostmi. Pedagogický pracovník je navíc povinen se dále se vzdělávat v samostatném studiu nebo v organizovaných formách dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků.
NahoruObsah plánu
Dlouhodobé cíle plánu dalšího vzdělávání, vychází zejména:
-
Z potřeby dosáhnout plné kvalifikovanosti pedagogického sboru.
-
Z potřeby mít kvalitně připravené pedagogické pracovníky pro práci s moderními informačními technologiemi.
-
Z potřeby mít kvalitně připravené pedagogy pro přípravu a realizaci školního vzdělávacího programu, z potřeby zajistit vhodné předpoklady pro uplatnění inkluzivního vzdělávání.
-
Z potřeby mít připravené řídící pracovníky školy v oblasti managementu (všeobecně řízení).
-
Z potřeby vytvořit vhodné podmínky pro inkluzi.
-
Z potřeby zajistit možnost, aby se učitelé seznamovali s nejmodernějšími didaktickými e metodickými postupy.
-
Z potřeby průběžného dalšího vzdělávání nepedagogických zaměstnanců.
Dlouhodobé cíle plánu dalšího vzdělávání:
-
Dosáhnout optimální kvalifikovanosti a odbornosti pedagogického kolektivu.
-
Ve střednědobém časovém horizontu připravit celý pedagogický kolektiv na práci s moderními informačními technologiemi.
-
Mít plně připravené členy pedagogického vedení školy v oblasti školského managementu a řízení.
-
Zajistit odbornost pedagogů pro inkluzivní vzdělávání.
Počet pedagogických pracovníků:
Učitelé:
Asistenti pedagoga:
Nepedagogičtí pracovníci:
…
