Ukončení pracovního poměru z důvodu ztráty kvalifikace

Pokud zaměstnankyně nesplňuje zákonné předpoklady (podmínky stanovené právním předpisem) k výkonu smluvní činnosti, stává se pro zaměstnavatele nepotřebnou a může s ní být rozvázaný pracovní poměr jednostranně výpovědí danou zaměstnavatelem, popř. dohodou obou stran.

Dotaz:

Dobrý den,

potřebovali bychom objasnit jak postupovat v následující situaci:



Na pozici učitel mateřské školy působí momentálně pracovnice, která je aktuálně na MD.…