Kalendář ředitele mateřské školy pro školní rok 2024/25

1.2

Kalendář ředitele mateřské školy pro školní rok 2024/25

PaedDr. František Havelka, Ph.D.

Období školního vyučování a období prázdnin stanovuje zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů. Podrobnosti k organizaci školního roku, druhy, délku a termíny školních prázdnin upravuje vyhláška č. 16/2005 Sb., o organizaci školního roku, ve znění pozdějších předpisů. Informace k organizaci školního roku 2024/2025 vycházejí z výše uvedených právních předpisů.

Období školního vyučování ve školním roce 2024/2025 začne ve všech základních školách, středních školách, základních uměleckých školách a konzervatořích v pondělí 2. září 2024. Vysvědčení s hodnocením za první pololetí bude žákům předáno ve čtvrtek 30. ledna 2025.

Období školního vyučování ve druhém pololetí bude ukončeno v pátek 27. června 2025.

Podzimní prázdniny připadnou na úterý 29. října a středu 30. října 2024.

Vánoční prázdniny budou zahájeny v pondělí 23. prosince 2024 a skončí v pátek 3. ledna 2025. Vyučování začne v pondělí 6. ledna 2025.

Vysvědčení s hodnocením za první pololetí bude žákům předáno ve čtvrtek 30. ledna 2025.

Jednodenní pololetní prázdniny připadnou na pátek 31. ledna 2025.

Jarní prázdniny v délce jednoho týdne jsou podle sídla školy stanoveny takto:

Poznámky k tabulce:

Praha 1 až 5 jsou městské části: Praha 1, Praha 2, Praha 3, Praha 4, Praha 5, Praha 11, Praha 12, Praha 13, Praha 16, Praha-Kunratice, Praha-Libuš, Praha-Lipence, Praha-Lochkov, Praha-Řeporyje, Praha-Slivenec, Praha-Šeberov, Praha-Újezd, Praha-Velká Chuchle, Praha-Zbraslav, Praha-Zličín

Praha 6 až 10 jsou městské části: Praha 6, Praha 7, Praha 8, Praha 9, Praha 10, Praha 14, Praha 15, Praha 17, Praha 18, Praha 19, Praha 20, Praha 21, Praha 22, Praha-Kolovraty, Praha-Běchovice, Praha-Benice, Praha-Březiněves, Praha-Čakovice, Praha-Ďáblice, Praha-Dolní Chabry, Praha-Dolní Měcholupy, Praha-Dolní Počernice, Praha-Dubeč, Praha-Klánovice, Praha-Koloděje, Praha-Královice, Praha-Křeslice, Praha-Lysolaje, Praha-Nebušice, Praha-Nedvězí, Praha-Petrovice, Praha-Přední Kopanina, Praha-Satalice, Praha-Suchdol, Praha-Štěrboholy, Praha-Troja, Praha-Vinoř.

Velikonoční prázdniny připadnou na čtvrtek 17. dubna 2025, pátek 18. dubna 2025 je tzv. ostatním svátkem podle zákona č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění pozdějších předpisů.

Hlavní prázdniny budou trvat od 28. června 2025 do 31. srpna 2025.

Období školního vyučování ve školním roce 2025/2026 začne v pondělí 1. září 2025.

Státní svátky:

Státní svátky a ostatní svátky jsou dny pracovního klidu a jsou stanoveny zákonem č. 245/2000 Sb., o státních svátcích.

Státní svátky pro školní rok 2024/25 - vlajková výzdoba:

Ostatní svátky:

24. prosinec (Út) – Štědrý den

25. prosinec (St) – 1. svátek vánoční

26. prosinec (Čt) – 2. svátek vánoční

1. leden (Čt) –Nový rok

18. duben (Pá) – Velký pátek

21. duben (Po) – Velikonoční pondělí

1. květen (Čt) – Svátek práce

Významné dny České republiky:

8. říjen – Památný den sokolstva

11. listopad – Den válečných veteránů

16. leden – Den památky Jana Palacha

27. leden – Den památky obětí holocaustu a předcházení zločinům proti lidskosti

8. březen – Mezinárodní den žen

9. březen – Den památky obětí vyhlazení terezínského rodinného tábora v Osvětimi - Březince

12. březen – Den přístupu České republiky k Severoatlantické smlouvě (NATO)

28. březen – Den narození Jana Ámose Komenského

7. duben – Den vzdělanosti

5. květen – Květnové povstání českého lidu

15. květen – Den rodin

27. květen – Den národního vzdoru

10. červen – Den památky obětí vyhlazení obce Lidice

18. červen – Den hrdinů druhého odboje

25. červen – Den odchodu okupačních vojsk

27. červen – Den památky obětí komunistického režimu

21. srpen – Den památky obětí invaze a následné okupace vojsky Varšavské smlouvy (1968)

Významné dny jsou dny pracovními.

Právní úprava:

• zákon č. 252/2000 Sb., o státních svátcích, o významných dnech a dnech pracovního klidu

• zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

• zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon)

• vyhláška č. 3/2015 Sb., o některých dokladech o vzdělání

• vyhláška č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání

• vyhláška č. 16/2005 Sb., o organizaci školního roku

• vyhláška č. 48/2005 Sb., o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky

• vyhláška č. 64/2005 Sb., o evidenci úrazů dětí, žáků a studentů

• vyhláška č. 364/2005 Sb., o vedení dokumentace škol a školských zařízení a školní matriky a o předávání údajů z dokumentace škol a školských zařízení a ze školní matriky (vyhláška o dokumentaci škol a školských zařízení)

Plán práce – průběžné úkoly pro vedení všech druhů a typů škol

 NahoruZáří

do 2. září (přípravné období – srpen)

- stanovení týdenního rozsahu přímé pedagogické činnosti pedagogickým pracovníkům na období školního vyučování nebo na období pololetí školního vyučování, úprava pracovní doby učitelů MŠ v souvislosti s překrýváním přímé pedagogické činnosti ve třídě

(§ 23 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb. a nařízení vlády č. 75/2005 Sb.)

- ředitel školy vypracuje písemný rozvrh týdenní pracovní doby, seznámí s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena; nedohodne-li se se zaměstnancem na jiné době seznámení

(§ 84 ZP)

- uzavření dohod o provedení práce, dohod o pracovní činnosti

(§ 75 až 77 ZP)

- ředitel školy zajistí seznámení nových zaměstnanců s pracovním řádem, s vnitřními směrnicemi, předpisy k zajištění BOZP, kolektivní smlouvou

(§ 37 odst. 5 ZP)

- aktualizace a kontrola přehledu zaměstnanců, kteří do konce roku musí absolvovat periodickou prohlídku, žádost o periodickou prohlídku

(§ 11 vyhlášky č. 79/2013 Sb., v platném znění)

- kontrola, aktualizace, vyvěšení rozvrhů tříd, učeben, řádů učeben, provozních řádů, místních seznamů, rozpisu dohledů

- vydání nových platových výměrů novým zaměstnancům (v den nástupu do práce)

(§ 134 ZP)

- vydání nových platových výměrů novým zaměstnancům (v den nástupu do práce)

(§ 113 odst. 4 ZP)

- úprava pracovní náplně pedagogického pracovníka zodpovídajícího za spolupráci s PPP nebo SPC a za systém poskytování podpůrných opatření ve škole

1. září

- ukončení přijímání ke vzdělávání od začátku školního roku; žádost o přijetí dítěte v průběhu školního roku

(§ 34 odst. 7 ŠZ)

- účinnost změny platového výměru v září: vydání platových výměrů novým zaměstnancům, vydání nových platových výměrů stávajícím zaměstnancům v souvislosti se změnou platu

(§ 136, § 334 odst. 1 ZP)

- účinnost změny mzdového výměru v září: vydání mzdových výměrů novým zaměstnancům, vydání nových mzdových výměrů stávajícím zaměstnancům v souvislosti se změnou mzdy

(§ 113 odst. 4, § 334 odst. 1 ZP)

- doložení oprávněnosti pobytu dítěte, žáka, studenta (přijaté děti, přijatí žáci - cizinci, kteří nejsou občané EU nebo nejsou rodinnými příslušníky občana EU - se stávají dětmi, žáky nebo studenty příslušné školy nebo školského zařízení za podmínek stanovených školským zákonem, pokud řediteli školy nebo školského zařízení prokáží nejpozději při zahájení vzdělávání nebo poskytování školských služeb oprávněnost svého pobytu na území České republiky)

(§ 20 odst. 3 ŠZ)

- splatnost úplaty za předškolní vzdělávání za září

(§ 6 odst. 6 vyhlášky č. 14/2005 Sb., v platném znění)

- nástup do práce zaměstnance v září

 NahoruZměny školské legislativy

Zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, v platném znění – novela účinná od 1. 1. 2025

Novela zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, v platném znění (dále jen "zákon o pedagogických pracovnících" nebo "ZPP") nově definuje:

• kdo je pedagogickým pracovníkem, resp. kdo může být zaměstnavatelem pedagogického pracovníka (§ 2 ZPP),

• rozšiřuje skupinu pedagogických pracovníků o zaměstnance společenství obcí nebo zaměstnance právnické osoby zřízené nebo založené společenstvím obcí, pokud jeho prostřednictvím zajišťuje příspěvková organizace vykonávající činnost školy nebo školská právnická osoba plnění svých úkolů. Nově vložen je § 32a, který definuje odlišný výkon pravomocí ředitele školy vůči zaměstnanci společenství obcí nebo právnické osoby zřízené nebo založené společenstvím obcí ve jmenovaných případech a další odchylky při zaměstnávání těchto pedagogických pracovníků.

Jedná se o analogii sdíleného (tzv. létajícího) úředníka dle § 53e zákona č. 128/2000 Sb., o obcích u aktivit, které nemají charakter správní činnosti, ale v oblasti školství, proto bylo nezbytné upravit zákon o pedagogických pracovnících, který dosud předpokládal výkon přímé pedagogické činnosti výhradně vlastními zaměstnanci.

Další významné předpisy dotýkající se oblasti školství

Vyhláška č. 146/2024 Sb., o požadavcích na výstavbu (dále jen "vyhláška č. 146/2024 Sb.")

Nová vyhláška č. 146/2024 Sb., provádí některá ustanovení nového stavebního zákona. Jednoznačně definuje používané pojmy, a kromě obecně platných principů a technických požadavků pro veškerou výstavbu obsahuje i speciální požadavky na stavby pro výchovu a vzdělávání. Je zásadně provázána s tzv. hygienickou vyhláškou.

Vyhláška č. 160/2024 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání (dále jen "vyhláška č. 160/2024 Sb.")

Nová vyhláška č. 160/2024 Sb., nahrazuje vyhlášku č. 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých. Nová vyhláška si klade za cíl nastavení jednodušších povinností a předání vybraných rozhodovacích kompetencí zřizovatelům, ředitelům škol a školských zařízení, aniž by došlo k ohrožení principů ochrany veřejného zdraví. Právní úprava nově vypouští striktní parametry, jako např. plošné ukazatele, tj. m2 na dítě/žáka nebo počty osob na počet zařizovacích předmětů na hygienickém zařízení, čímž dochází k zmírnění požadovaných povinností. Plošné ukazatele pro pobytové místnosti na dítě, žáka (učebny, herny, pracovny apod.) jsou řešeny stanovením kubatury (vzduchové kostky) a světlé výšky pro pobytové místnosti vybraných staveb ve stavební vyhlášce.

Návrh novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

Novela zákoníku práce s navrhovanou účinností od 1. 1. 2025 je v okamžiku vydání tohoto materiálu dosud v legislativním procesu. Níže jsou představeny nejdůležitější navrhované principy. V průběhu schvalování může ještě dojít ke změnám.

Podpora dřívějšího návratu z rodičovské dovolené

• Do věku 2 let dítěte nárok na stejné místo.

• Usnadnění souběhu rodičovské dovolené a návratu do zaměstnání (DPP/ DPČ na stejný druh práce).

• Větší volnost při opakování pracovního poměru na dobu určitou pro zaměstnance, kteří zastupují jiného zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené.

Pružnější ukončení pracovního poměru

• Zahájení výpovědní doby – nově již ode dne doručení výpovědi

• Sloučení výpovědních důvodů souvisejících s dlouhodobou ztrátou zdravotní způsobilosti

• V případě pracovního úrazu nebo nemoci z povolání bude mít zaměstnanec nově místo odstupného nárok na náhradu vyplácenou z povinného pojištění zaměstnavatele ve stejné výši

• Zkrácení výpovědní doby na 1 měsíc u výpovědních důvodů spojených s pochybením zaměstnance

• Prodloužení období pro propuštění z kázeňských důvodů

• Zpřesnění nároků zaměstnance při neplatném rozvázání pracovního poměru

• Prodloužení zkušební doby až na 4 měsíce a až na 8 měsíců u vedoucích zaměstnanců (v těchto mezích možnost dodatečného prodloužení).

Další návrhy

• Umožnění výkonu lehkých prací mladistvými od 14 let i bez ukončeného základního vzdělání v době hlavních prázdnin

• Usnadnění doručování mzdového a platového výměru

Změny v evidenci DPP od 1. 7. 2024

Na základě zákona č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 Sb., o investičních společnostech a investičních fondech, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, byla zavedena nová povinnost v oblasti nemocenského a důchodového pojištění.

S účinností od 1. 7. 2024 musejí zaměstnavatelé evidovat všechny zaměstnance, kteří pro ně pracují na základě dohody o provedení práce (DPP). Přihlásit všechny stávající zaměstnance na DPP je třeba do 20. 8. 2024.

Až do konce roku 2024 ale platí, že zaměstnanci pracující na základě DPP jsou účastni nemocenského a důchodového pojištění pouze v těch kalendářních měsících, kdy jejich započitatelný příjem přesáhl 10 000 Kč. Kompletní změnu v pojištění tzv. dohodářů, včetně změny v oblasti odvodů na sociální pojištění, přinese úprava, jejíž účinnost se připravuje k 1. 1. 2025.

• Zaměstnavatel, který doposud zaměstnával pouze nepojištěné zaměstnance na DPP, se musí přihlásit do registru zaměstnavatelů ČSSZ do 31. července 2024.

• Každý měsíc zaměstnavatel elektronicky hlásí seznam všech zaměstnanců na DPP (pojištěných i nepojištěných) a výši jejich příjmu.

• Hlášení zasílá do 20. dne následujícího měsíce – 1. hlášení za červenec se provede do 20. srpna.

 NahoruZměny od 1. 1. 2025

DPP bude podle výše sjednaného příjmu považována buď za:

• klasické (ostatní) zaměstnání, nebo

• za zaměstnání malého rozsahu (ZMR)

Výjimkou budou DPP v tzv. režimu oznámené dohody

• lze sjednat pouze u jednoho zaměstnavatele

• rozhodná částka pro účast na pojištění bude ve výši 25 % průměrné mzdy

Jazyková příprava v přípravných třídách

S účinností od 1. 9. 2024 mají nově nárok na jazykovou podporu rovněž děti z přípravných tříd, které se mohou připojit do skupin pro jazykovou přípravu organizovaných v rámci základní školy – konečná schválená podoba bude promítnuta formou aktualizace do metodického materiálu k jazykové přípravě.

Stanovení úplaty za předškolní vzdělávání

S účinností od 1. 1. 2024 došlo k novelizaci § 123 ŠZ, kterou se nově stanoví, že úplatu za předškolní vzdělávání budou namísto ředitelů škol stanovovat zřizovatelé. V návaznosti na tuto došlo k novelizaci vyhlášky č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání, ve znění pozdějších předpisů. V rámci novely platí, že výše úplaty není již vázána na průměrné neinvestiční výdaje, ale na výši minimální mzdy. Rovněž se rozšířil okruh osob, které budou mít nárok na osvobození od úplaty, a to o rodiny, které pobírají přídavek na dítě. Účinnost novely vyhlášky je stejná jako účinnost školského zákona k 1. lednu 2024. Podle nových pravidel bude stanovena výše úplaty od školního roku 2024/2025.

Docházka do dvou mateřských škol

V době povinného předškolního vzdělávání (vztahuje se na dítě, které do začátku školního roku dovrší pěti let) nelze dítěti umožnit docházku do dvou mateřských škol (pokud jsou tyto obě zapsány v rejstříku škol a školských zařízení). Pro případy svěření dítěte do střídavé péče rodičů rozhodnutím soudu platí výjimka, ačkoliv se jinak povinné předškolní vzdělávání plní v jedné rejstříkové mateřské škole. V případě, že bude dítě plnit povinné předškolní vzdělávání formou individuálního vzdělávání v jedné mateřské škole, nemůže současně docházet do další mateřské školy, která je rovněž zapsána v rejstříku škol a školských zařízení (a to ani některé dny v týdnu). Taková docházka by byla možná pouze v případě, že druhé předškolní zařízení není zapsáno ve školském rejstříku.

Povinnost předškolního vzdělávání v posledním roce před začátkem základního vzdělávání

Vzhledem k nejasnostem ohledně povinnosti předškolního vzdělávání u dětí, které se v posledním roce před nástupem do základního vzdělávání dlouhodobě nezdržují na území České republiky uvádíme následující informace. Povinné předškolní vzdělávání se vztahuje na státní občany České republiky, kteří pobývají na území České republiky déle než 90 dnů, a na občany jiného členského státu Evropské unie, kteří na území České republiky pobývají déle než 90 dnů. Vztahuje se rovněž na jiné cizince, kteří jsou oprávněni pobývat na území České republiky trvale nebo přechodně po dobu delší než 90 dnů, a na účastníky řízení o udělení mezinárodní ochrany. Předškolní vzdělávání od 1. 9. daného roku je povinné pro děti, které dosáhnou do 31. 8. pěti let věku (kromě dětí s hlubokým mentálním postižením). V případě dlouhodobého pobytu dítěte v zahraničí je pro spádovou mateřskou školu dostačující písemné prohlášení zákonného zástupce, že dítě bude ve školním roce pobývat mimo ČR déle než 90 dní. Tato informace je podstatná ke zjištění, zda zákonný zástupce splnil svoji povinnost k případnému přihlášení dítěte k zápisu do mateřské školy. Zákonný zástupce nemusí dokládat žádné potvrzení o vzdělávání v zahraniční škole, protože na takové dítě se povinné předškolní vzdělávání v České republice nevztahuje.

od 2. září

- přijímání k předškolnímu vzdělávání v průběhu školního roku

(§ 34 odst. 7 ŠZ)

- potvrzení zdravotní způsobilosti dětí k zotavovacím akcím v průběhu roku

(§ 9 a § 10 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, v platném znění; Metodický pokyn MŠMT čj. 37 014/2005-25 ze dne 22. Prosince 2005 k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví dětí, žáků a studentů ve školách a školských zařízeních zřizovaných MŠMT)

- kontrola čerpání rozpočtu

- kontrola čerpání FKSP

(vyhláška č. 114/2002 Sb., v platném znění)

- kontrola poskytování podpůrných opatření 2. až 5. stupně (doba platnosti doporučení školského poradenského zařízení, důvodnost poskytování podpůrných opatření v důsledku změny na straně dítěte, žáka nebo školy)

(§ 16 ŠZ, § 16 vyhláška č. 27/2016 Sb., v platném znění)

- souhlas se zpracováním osobních údajů zaměstnanců, jestliže zaměstnavatel nemůže zpracovávat osobní údaje na základě jiného právního základů dle GDPR

(čl. 6, čl. 9 GDPR)

- souhlas se zpracováním osobních údajů dětí, žáků, studentů, jestliže škola nemůže zpracovávat osobní údaje na základě jiného právního základů dle GDPR

(čl. 6, čl. 9 GDPR)

- nové děti, noví žáci, studenti: žádost o poskytování standardních poradenských služeb nebo souhlas s poskytováním psychologických nebo speciálně pedagogických poradenských služeb

(§ 1 odst. 2 a 3 vyhlášky č. 72/2005 Sb., v platném znění)

9. září

- vyhodnocení úrazovosti dětí

(§ 29 odst. 2 ŠZ, vyhláška č. 64/2005 Sb., § 14 vyhlášky č. 91/1993 Sb., v platném znění; zákon č. 133/1985 Sb. v platném znění; nařízení vlády č. 375/2017 Sb., vyhláška č. 246/2001 Sb.)

- vyhodnocení úrazovosti zaměstnanců, vyhodnocení prověrky BOZP

(§ 14 vyhlášky č. 91/1993 Sb., v platném znění; zákon č. 133/1985 Sb. v platném znění; nařízení vlády č. 375/2017 Sb., vyhláška č. 246/2001 Sb.)

- ředitel školy seznámí pedagogické pracovníky s počtem dnů samostudia

(§ 2 odst. 7 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících)

13. září

- zpracování osobních údajů dětí, žáků, studentů (přijetí dětí, žáků, studentů ke vzdělávání; udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů)

(čl. 6, čl. 13, čl. 30 GDPR, zákon č. 110/2019 Sb.)

1. - 15. září

- lhůta splatnosti úplaty za předškolní vzdělávání za předchozí kalendářní měsíc

(§ 6 odst. 6 vyhlášky č. 14/2005 Sb.)

16. září

- uzavření pracovního poměru s novými zaměstnanci; uzavření DPP, DPČ; udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů

(čl. 6, čl. 13, čl. 30 GDPR, zákon č. 110/2019 Sb.)

- stanovení splatnosti úplaty ve školním řádu mateřské školy

(§ 6 odst. 7 vyhlášky č. 14/2005 Sb.)

20. září

- průběžné vyhodnocování poskytování podpůrných opatření

(§ 16, § 16a, § 16b ŠZ, vyhláška č. 27/2016 Sb.)

23. září

- zpracování plánu pedagogické podpory

25. září

- vyhodnocení plánu pedagogické podpory podle naplánovaného termínu

26. září

- R 44-99 - Výkaz o změnách v poskytování podpůrných opatření a…